Comment expliquer un licenciement pour motif grave ?

Faut-il dire la vérité sur un licenciement lors d’un entretien d’embauche ? Découvrez à travers un cas réel les enjeux de la transparence et du mensonge en contexte professionnel. Quels risques prenez-vous en cachant un licenciement ? Pourquoi la confiance est essentielle dans une relation employé-employeur ? Analyse, conseils pratiques et erreurs à éviter pour bien préparer cette question délicate.

Les soft-skills sont tendances : pourquoi ces « compétences éclairées » sont importantes dans la recherche d’emploi

L'entreprise dans laquelle vous postulez est un magasin d'électroménager. Devant celui qui recrute et engage se trouvent des dizaines de machines à laver avec des hublots au centre. Ces cubes identiques et alignés, ce sont les autres candidats et vous. Comment voulez-vous que le client fasse son choix ? A la base, les machines à laver ont TOUTES la même capacité : lessiver. Il va chercher du côté des critères de vente pour faire son choix.

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